Acerca de

Certifications

Para afirmar nuestros valores de excelencia y profesionalización, todas las calificaciones que otorgamos son reconocidas por el Estado, en los niveles I, II y III.

Nivel I 

GERENTE DE UNIDAD OPERATIVA. Certificación registrada en la RNCP por decreto del 7 de julio de 2017, publicado en el Diario Oficial del 19 de julio de 2017, expedido por la Asociación para el Collège de Paris.

> Bloque de competencias n°1 – Gestión de los recursos materiales y financieros de la unidad.
> Bloque de competencias n°2 – Definición de las orientaciones estratégicas de la empresa, actividad o unidad.
> Bloque de competencias n°3 – Gestión del desarrollo de ventas y marketing.
> Bloque de competencias n°4 – Gestión de personas y organizaciones.
> Bloque de competencias n°5 – Analizar el entorno y los mercados de la empresa

Más información sobre el sitio web oficial de la RNCP.

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS. Certificación registrada en la RNCP mediante decreto de 23 de febrero de 2017 publicado en el Diario Oficial de 3 de marzo de 2017, código NSF 315n, emitido por Ascencia Business School – Collège de Paris.

> Bloque de competencias n°1 – Política, gestión estratégica, enfoque global de la empresa
> Bloque de competencias n°2 – Enfoque jurídico en el ámbito de los recursos humanos
> Bloque de competencias n°3 – Enfoque de gestión del área de Recursos Humanos
> Bloque de competencias n°4 – Enfoque de gestión del negocio de Recursos Humanos
> Bloque de competencias n°5 – Innovando en el campo de los Recursos Humanos

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GERENTE DE PROYECTO. Certificación registrada en la RNCP por decreto del 17 de julio de 2015 publicado en el Diario Oficial del 25 de julio de 2015, emitido por la Asociación ECEMA Lyon – Escuela de gestión alternada.

> Bloque de competencias n°1 – Definir, organizar, supervisar y gestionar las actividades del proyecto
> Bloque de competencias n°2 – Definir y planificar las actividades, controlar el calendario, identificar y gestionar los riesgos
> Bloque de competencias n°3 – Establecer un presupuesto, controlar los costos y asegurar el suministro
> Bloque de competencias n°4 – Gestión de personas y organizaciones
> Bloque de competencias n°5 – Asegurar el compromiso de todas las partes involucradas en el proyecto y difundir información sobre el mismo.

Más información sobre el sitio web oficial de la RNCP.

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GERENTE DE ORGANIZACIONES. Certificación registrada en la RNCP mediante decreto de 2 de julio de 2012 publicado en el Diario Oficial de 7 de agosto de 2012, código NSF 310n, emitido por la Asociación ECEMA Lyon – Escuela de gestión alternada.

> Bloque de competencias n°1 – Diseño de la estrategia de desarrollo de una organización
> Bloque de competencias n°2 – Aplicación de una estrategia de desarrollo
> Bloque de competencias n°3 – Gestión operativa
> Bloque de competencias n°4 – Dominio de las cuestiones jurídicas y financieras de una organización

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GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO. Certificación registrada en la RNCP por decreto del 07 de julio de 2017 publicado en el Diario Oficial del 19 de julio de 2017 emitido por la Asociación ECEMA Lyon – Escuela de gestión alternada.

> Bloque de competencias n°1 – Participar en la definición de las orientaciones estratégicas de la empresa y en su evaluación.
> Bloque de competencias n°2 – Producir información contable/financiera y gestionar el control de gestión.
> Bloque de competencias n°3 – Gestionar la estrategia financiera
> Bloque de competencias n°4 – Controlar la gestión de caja a corto plazo (anticipo de balance)
> Bloque de competencias n°5 – Gestionar las estructuras internas y las relaciones externas

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GERENTE DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE – Certificación registrada en la RNCP por decreto del 5 de abril de 2012 publicado en el Diario Oficial del 14 de abril de 2012 emitido por la Asociación ECEMA Lyon – Escuela de gestión alternada.

> Bloque de competencias n°1 – Gestión de un Sistema de Gestión Ambiental
> Bloque de competencias n°2 –  Gestión de un sistema de gestión de la seguridad
> Bloque de competencias n°3 – Establecer y gestionar Planes de Ordenación del Territorio Sostenible
> Bloque de competencias n°4 – Asegurar el cumplimiento de los Principios de Derecho Ambiental
> Bloque de competencias n°5 –  Aplicar las regulaciones de ICPE
> Bloque de competencias n°6 – gestionar el enfoque del RSE / de Desarrollo Sostenible

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – Certificación registrada en la RNCP por decreto del 17 de junio de 2011 publicado en el Diario Oficial del 10 de agosto de 2011 emitido por la Asociación ECEMA Lyon – Escuela de gestión alternada.

> Bloque de competencias n°1 – Definir, promover y aplicar la gestión estratégica de los recursos humanos
> Bloque de competencias n°2 – Gestionar y asegurar la gestión del empleo y la movilidad
> Bloque de competenciasn°3 – Gestión del desempeño social
> Bloque de competencias n°4 – Asegurar la gestión administrativa del personal (de acuerdo con los requisitos de la normativa laboral).
> Bloque de competencias n°5 – Gestionar la gestión de la remuneración
> Bloque de competencias n°6 – Promover el compromiso social y la participación de la sociedad
> Bloque de competencias n°7 – Gestionar y asegurar la modernización de la gestión de los recursos humanos

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Nivel II

RESPONSABLE DEL DESARROLLO Y DE LA GESTIÓN COMERCIAL. Certificación registrada en la RNCP por decreto del 27 de Deciembre de 2018 publicado en el Diario Oficial del 4 de Enero de 2019, expedido por la Asociación para el Collège de Paris.

> Bloque de competencias n°1 – Desarrollar una cartera de clientes
> Bloque de competencias n°2 – Gestionar el rendimiento de las ventas e implementar acciones de ventas y marketing
> Bloque de competencias n°3 – Asegurar la gestión del equipo de ventas
> Bloque de competencias n°4 – Analizar los datos de ventas y marketing y participar en la estrategia de ventas

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GERENTE OPERATIVO EN GESTIÓN EMPRESARIAL. Certificación registrada en la RNCP mediante decreto de 23 de febrero de 2017, publicado en el Diario Oficial de 3 de marzo de 2017, código NSF 310m, emitido por Ascencia Business School – Collège de Paris.

> Bloque de competencias n°1 – Gestión de equipos
> Bloque de competencias n°2 – Interfaz intermedia entre los equipos y los gerentes, la gestión
> Bloque de competencias n°3 – Organización y gestión de la gestión de las unidades
> Bloque de competencias n°4 – Control, gestión y prevención de recursos

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DISEÑADOR TEXTIL Y DISEÑADOR DE MODA – Certificación registrada en la RNCP mediante decreto de 16 de enero de 2008 publicado en el Diario Oficial de 24 de enero de 2008, código NSF 240 emitido por Ecole supérieur d’arts Françoise Conte. 

> Bloque de competencias n°1 – Desarrollar y presentar un proyecto de diseño textil
> Bloque de competencias n°2 – Coordinar un proyecto de diseño textil con el cliente y el equipo.
> Bloque de competencias n°3 – Construir un concepto de creación textil
> Bloque de competencias n°4 – Diagnosticar los objetivos y necesidades del cliente, desarrollar un plan de trabajo diseño-textil.

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