Sup des RH

Sup des RH

Logo sup des rh.gifEstar en el corazón de la evolución de nuestro negocio…

La función de los recursos humanos supera en gran medida la era de la gestión administrativa de personal. Ella está organizado, ha creado nuevas herramientas y oficios para satisfacer las necesidades cambiantes de los empleados de las organizaciones de gobierno. Profesionales de recursos humanos de hoy tiene que aprender a posicionarse como un “socio comercial” y el DRH por el comité de gestión está involucrado en las decisiones estratégicas de la empresa: La prueba de que la empresa se ha dado cuenta ahora que el no podíamos seguir gobernando exclusivamente en los objetivos financieros y de corto plazo, independientemente de los problemas sociales y humanos. Digirir a los hombres y mujeres de nuestras empresas es la tarea más sensible y delicada, pero también el más emocionante y lleno de aprendizaje. Nada está escrito de antemano, gestionar recursos humanos objetivo es reconciliar los intereses individuales y el interés colectivo. También es ayudar a archivos de gran tamaño en la que el valor humano es ineludible: la ética, la diversidad, la gestión del talento, detección de altos potenciales, gestión del cambio, la movilidad internacional, la gestión de riesgos diálogo social … en un entorno de reforma rápida. Todos los asuntos que conocen la diferencia en un entorno competitivo que no conoce fronteras.

… para conducir y apoyar el cambio!

La rápida evolución de la profesión requiere que todos los actores de recursos humanos a ser reactivo, inventiva e innovadora. Conducir el cambio es la principal misión de la profesión de recursos humanos. Nuevos profesionales de recursos humanos deben ser especialmente bien entrenados para ayudar a los líderes empresariales con respecto a todas las nuevas obligaciones, pero sobre todo para ayudar a anticipar los impactos de futuros cambios en la sociedad que genera la mutación de los “Recursos humana” a la de “capital humano”: una verdadera transformación profunda de la profesión! Nuestra escuela en una escala humana no le falta ambición ni requisito. La misión de la escuela SUP des RH es la formación de profesionales de Recursos Humanos descuidar ningún conocimiento revisando periódicamente sus marcos de competencia y la participación de gestión de recursos humanos y desarrollo de recursos humanos en la formación y evaluación de sus alumnos. Por lo tanto, si, como nosotros, usted cree que el futuro dependerá del desarrollo de capital humano – No lo dudes, únete a nosotros!